4.- GESTIÓN DE LA EXTINCIÓN CONTRACTUAL.

• Asesoramiento y gestión, ante los órganos competentes, en extinciones colectivas de contratos de trabajo, por expediente de regulación de empleo, por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción y por causas de fuerza mayor.

• Asesoramiento y gestión, ante los órganos competentes, en expedientes de regulación de empleo, por suspensión de contratos de trabajo o reducción de jornada de trabajo.

• Asesoramiento y gestión en extinciones individuales de contratos de trabajo, por causas objetivas, causas disciplinarias, causas consignadas en el contrato de trabajo, etc.