3.- GESTIÓN DE LA NOVACIÓN CONTRACTUAL

• Asesoramiento y gestión en pactos de novación contractual individual por modificación de jornada y horarios; sistemas de turnos; modificación de centro de trabajo; modificación de condiciones salariales y sistemas de incentivos.

• Asesoramiento y gestión en supuestos de movilidad funcional y movilidad geográfica.

• Asesoramiento y gestión en pactos para la aplicación de políticas de conciliación de la vida familiar, personal y laboral; licencias y permisos; excedencias.

• Asesoramiento y gestión, en el ámbito laboral, en sucesiones de empresa y subrogaciones, por fusiones y adquisiciones. Estudio de condiciones laborales resultantes.