1.- GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN LABORAL

• Asesoramiento y gestión en la contratación de empleados, con estudio de las condiciones de trabajo y cláusulas contractuales específicas para la empresa, y tipología de contrato de trabajo a utilizar en cada supuesto.

• Asesoramiento y gestión en la contratación de altos cargos y directivos, con estudio del sistema retributivo y estructura salarial que resulte más beneficiosa en cada caso, para el cumplimiento de los objetivos.

• Asesoramiento y gestión en la contratación de trabajadores extranjeros y obtención de los correspondientes permisos de residencia y trabajo, con estudio de cláusulas contractuales específicas que regulen condiciones de trabajo que se adapten a situaciones diversas.

• Asesoramiento y gestión en la contratación de trabajadores autónomos dependientes (TRADE), con estudio del contrato y las cláusulas contractuales que deben regir la relación entre las partes.